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個性定制企業文化和企業形象

發布時間:2022-06-07 來源:未知

       現在越來越多的企業開始著重企業員工服裝形象,開始統一定制員工工服并在工作服上加上企業logo。那么如何在工作服設計企業logo形象呢?

一、個性定制體現企業文化和企業形象

企業定制工作服,要達到的較重要的一個目的是體現企業文化和企業形象。那么企業的文化是這個企業獨有的。在工作服的體現上,當然也是要個性化且符合企業文化的,所以在采購工作服時,企業需要找有設計團隊的定制公司,來根據企業的文化,職業屬性去量身設計,而不是直接隨意挑選買成品,成品的工作服確實方便,但是你能挑選的其他企業也會挑選,失去了企業的個性化和獨有的文化體現。所以紅美的小編在這里建議大家,在為員工統一工作服的時候一定要考慮到統一的目的和意義。從而根據自己的企業文化和V來找一家有設計實力,能為您的企業量身設計和定制的廠家。

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二、定制工作服面料和工序差異

工作服的屬性,工作服不同于平常的服飾,它是有特性的,名為工作服,當然員工是在工作時間必須要穿著的。比起平常的服飾很可能一套衣服會連續穿3至5天,兩套衣服很可能會穿半年左右的時間。如此高頻的使用,對于服裝面料,做工的要求是非常專業且高的。在面料的選擇上定制的優勢就很明顯了,各大廠家的面料,各種質地和色彩,可以根據企業的設計和使用需求來選擇,耐穿,耐勞,耐洗且符合企業的個性化要求:那么在工藝上,生產工作服的廠家和成品服裝的廠家是有很大區別的,就比如西裝的生產工藝更是講究,至少會有幾百道工序,我們定制工作服的廠家也會嚴格遵守廠里的出貨標準,其品質的保障也會約定在合同里面;而不能像成品的服裝,看上去物美價廉,幾次洗滌后便沒有了形。特別是西裝,常常收到客戶這樣的反應。

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